On the Principle of Equal Rights for Men and Women at Work, As Seen in Romania
On the Principle of Equal Rights for Men and Women at Work, As Seen in Romania

Summary/Abstract: The purpose of this article is to present some important problems on the teme of "gender equity" on labor market. At first a presentation of the legal enviroment on labor market and the agrements on international, national and europeean level, diferences and paralelism between romanian and europeen legislation. Second an analyses on the social grups profile for those who can benefit on the gender equity issue not only on the labor market. L’objectif de cet article est de présenter quelques problèmes importants relevant du thème général de “l’égalité de genre” sur le lieu de travail. L’argumentation est structurée en deux parties: Premièrement, une présentation des réglementations légales du domaine du travail et des accords conclus au niveau international, européen et national, avec une insistance sur les similitudes et les différences entre les législations roumaine et européenne. Secondement, une analyse portant sur le profil des groupes sociaux auxquels pourraient s’adresser une stratégie sociale concernant l’égalité de genre – non seulement au niveau du travail. Selon les données quantitatives, une stratégie visant à consolider les droits des femmes dans la société devrait s’adresser notamment aux personnes de sexe féminin ayant une formation universitaire, vivant en Transylvanie ou à Bucarest, qui sont au courant des problèmes des femmes et, qui, en plus, sont activement impliquées dans les débats et les stratégies liées à la place des femmes dans la société roumaine.

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