Economic Consequences of Mobbing as Discrimination in Employee Relations: the Aspect of Health Loss
Ekonominės mobingo kaip diskriminacijos darbuotojų santykiuose pasekmės: žalos sveikatai aspektas

Summary/Abstract: Straipsnyje ekonominiu aspektu analizuojamos mobingo kaip diskriminacijos darbuotojų santykiuose pasekmių aspektas susijęs su sveikatos praradimo problemomis. Išryškinamas diskriminuojantis reiškinio aspektas, kai mobingas naudojamas kaip būdas išstumti darbuotoją iš organizacijos, akcentuojama žala organizacijos lygmenyje, apžvelgiama reiškinio daromos žalos vertinimo metodika. Consequences of mobbing as discrimination in employee relations in economic aspect related with health problems are analysed in the article. The discriminatory aspect of the phenomenon, when mobbing is used as a way to displace an employee of the organisation, is highlighted, stressing the damage on the level of the organisation; the overview of methodology of assessment of the damage caused by the phenomenon is provided.

• Details
• Contents