SAVANORYSTĖS ŽMOGIŠKŲJŲ IŠTEKLIŲ VALDYMAS: NEVYRIAUSYBINIŲ ORGANIZACIJŲ LIETUVOJE PATIRTIS
MANAGEMENT OF VOLUNTEERING HUMAN RESOURCES: THE EXPERIENCE OF LITHUANIAN NON-GOVERNMENTAL ORGANIZATIONS

Summary/Abstract: Straipsnyje nagrinėjamas savanorystės žmogiškųjų išteklių valdymas nevyriausybinėse organizacijose, tai yra tarpdisciplininė, apimanti platų empirinių tyrimų spektrą sritis. Pateikiama tyrimo metodika bei tyrimo rezultatai, kurie apima tokias veiklas kaip savanorių apskaita ir planavimas, verbavimas, atranka, adaptavimas ir mokymas, vertinimas, motyvavimas bei vadovavimas savanoriams. Lietuvoje šis reiškinys vadybiniu aspektu mažai tyrinėtas. Temos nagrinėjimas vadybiniu aspektu yra savalaikis, aktualus tiek moksliniu, tiek praktiniu požiūriu. The article analyses volunteer human resources management in non-governmental organizations, i.e., interdisciplinary, covering a wide range of empirical research area. It contains research methodology and results of the study, which includes such activities as volunteers accounting and planning, recruitment, selection, adaptation and training, evaluation, motivation and leadership of volunteers. In Lithuania this phenomenon has been little studied from the managerial aspect, thus such analysis is timely and relevant both from scientific and practical point of view.

• Details
• Contents