Bedarbių, registruotų šiaulių darbo biržoje, įsidarbinimo kompetencijos raiška
The Abilities of Emplyoment of Unempoyed People Registrated in Šiauliai Labour Market

Summary/Abstract: Straipsnyje analizuojama bedarbių, registruotų Šiaulių darbo biržoje, įsidarbinimo kompetencijos. Remiantis moksline, edukacine literatūros analize ir darbo rinkos Lietuvoje ypatumais, sukurtas struktūrinis įsidarbinimo kompetencijos modelis. Išanalizuotas bedarbių požiūris į pasirengimą integruotis į darbo rinką. Tyrimo rezultatai atskleidžia problemas, kylančias plečiant bedarbių integravimąsi į darbo rinką. Šis tyrimas leidžia tikslinti ir konkretinti profesinės karjeros tyrimų, profesinio ir karjeros konsultavimo veiklos funkcijas bei pagrindines karjeros projektavimo gebėjimų sritis. Nowadays the world is passing through the deep economical crisis, big employment fall and great rise in labour force supply, and it made the aspect of employability very actual. The competence of employability is becoming very important because of many reasons: the majority of employers are reducing the number of workplaces, the demands of labour market are changing rapidly and people must change the type of their activity too often. It is very important to analyze the competency of people registered in labour exchange and the factors influencing the competitiveness of job seekers. Research object – the competences of registered unemployed people in Šiauliai labour exchange. Research hypothesis. It is likely that the unemployed people in Šiauliai labour stock have a good theoretical background for successful integration to labour market but their knowledge are not used in a practical way. Research goal – to estimate the level of employment competence of unemployed people in Šiauliai labour exchange.

• Details
• Contents