Determining Managerial Competencies of Management Professionals: Business Companies Managers’ Approach in Western Lithuania Region
Determining Managerial Competencies of Management Professionals: Business Companies Managers’ Approach in Western Lithuania Region

Summary/Abstract: The article analyses the issues of defining managerial competencies. Having analyzed research literature, competencies were classified by the models of managerial competencies into three blocks: professional (application of knowledge and skills), social (effectiveness of social behaviour, ability to adapt to changes) and personal (combination of self-assessment skills and personal traits). Evaluation of these competencies has been made on a basis of the survey of Western Lithuania region business companies’ managers thereby defining the key managerial competencies (as perceived by the managers) of a management professional. Straipsnyje nagrinėjami vadybinių kompetencijų nustatymo klausimai. Atlikus mokslinės literatūros analizę, kompetencijos sugrupuotos pagal vadybinių kompetencijų modelius į tris kompetencijų kategorijas: profesinės (žinių ir mokėjimų raiška), socialinės (socialinio elgesio efektyvumas, gebėjimas prisitaikyti prie pokyčių) ir asmeninės (savęs įvertinimo įgūdžių ir asmeninių savybių derinys). Apklausus Vakarų Lietuvos regiono verslo įmonių vadovus, pagal gautas anketas kompetencijos buvo įvertintos ir įvardintos kaip svarbiausios vadybos specialisto vadybinės kompetencijos (vadovų požiūriu).

• Details
• Contents