Hizmetkâr Liderliğin Yenilikçi İş Davranışına Etkisinde İşe Adanmışlığın Aracı Rolü
The Mediating Role of Work Engagement in the Effect of Servant Leadership on Innovative Work Behavior

Author(s): Mustafa Karakaya, Huseyin Aslan
Subject(s): Organizational Psychology, Behaviorism, Human Resources in Economy
Published by: Özgür Yayın Dağıtım Ltd. Şti.
Keywords: Innovative Work Behavior; leadership;
Summary/Abstract: Son dönemde yapılan bilimsel çalışmalar özünde insandan başlayan ve insanın içerisinde bulunduğu tüm yapıları etkileyen değişim ve dönüşümü açığa çıkarmaktadır. Bu değişim ve dönüşümden liderlik yaklaşımları da üstlerine düşün payı almışlardır. Geçmiş dönemlerde ‘‘Liderlik’’ sürecinde işletmelerin amaçları doğrultusunda hareket eden ve çalışanların menfaatlerini önemsemeyen liderlerin hükmettiği görülmektedir.

• Details
• Contents