Priručnik za državne službenike, civilno društvo i medije za prepoznavanje i postupanje u slučajevima diskriminacije
Handbook for Civil Servants, Civil Society and the Media for Recognition and Treatment of Discrimination Cases

Author(s): Branislava Crnčević, Jasminka Džumhur, Lejla Hadžimešić, Ivanka Taraba, Aldin Arnautović, Inela Hadžić, Nermin Hanjalić
Contributor(s): Sanel Karađuz (Editor), Sadžida Tulić (Editor)
Subject(s): Media studies, Constitutional Law, Human Rights and Humanitarian Law, Civil Society, Public Administration, Social differentiation, Sociology of Law
Published by: Sarajevo Open Centre
Keywords: Civil servants; public administration; public institutions; civil society; discrimination; human rights; equality; constitution;
Summary/Abstract: Princip ravnopravnosti i zabrane diskriminacije sadržan je u svim međunarodnim sporazumima o ljudskim pravima. Povelja Ujedinjenih nacija obavezuje sve članice na “poštivanje ljudskih prava i osnovnih sloboda za sve, bez razlikovanja rase, spola, jezika ili vjere”. Također, Univerzalna deklaracija o ljudskim pravima garantuje svim ljudima slobodu i jednakost u dostojanstvu i pravima, bez obzira na “bilo kakvu razliku kao što je rasa, boja kože, spol, jezik, vjera, političko ili neko drugo uvjerenje, nacionalno ili društveno porijeklo, imovina, rođenje ili neki drugi status”. Ustav Bosne i Hercegovine (BiH), Ustav Republike Srpske (RS), Ustav Federacije Bosne i Hercegovine (FBiH) i Statut Brčko distrikta Bosne i Hercegovine (BD BiH) sadrže odredbe o zabrani diskriminacije. Dodatno, Ustavom BiH je zagarantovana direktna primjena Evropske konvencije o zaštiti ljudskih prava i njenih protokola u BiH, te je utvrđen njihov prioritet nad svim ostalim zakonima. Pored toga, Aneksom I na Ustav navedeno je dodatnih 15 međunarodnih dokumenata, među kojima su i Međunarodni pakt o ekonomskim, socijalnim i kulturnim pravima, Konvencija o ukidanju svih oblika diskriminacije nad ženama, kao Konvencija o pravima djeteta. [...]

• Details
• Contents