![Conflict de muncă. Drepturi salariale ale angajatului. Conflictul negativ de competenţă. Competenţa teritorială alternativă. Dreptul reclamantului de a stabili instanţa competentă (Înalta Curte de Casaţie şi Justiţie, secţia I civilă, decizia...)](/api/image/getissuecoverimage?id=picture_2019_68331.jpg)
Conflict de muncă. Drepturi salariale ale angajatului. Conflictul negativ de competenţă. Competenţa teritorială alternativă. Dreptul reclamantului de a stabili instanţa competentă (Înalta Curte de Casaţie şi Justiţie, secţia I civilă, decizia...)
Prin cererea înregistrată pe rolul Tribunalului Bucureşti, secţia a VIII‑a conflicte de muncă şi asigurări sociale, la data de 21 martie 2017, reclamantul A., în contradictoriu cu pârâtele B. SA şi C. SA a solicitat anularea deciziei de concediere nr. 809 din 20 februarie 2017 emisă de B. SA şi obligarea pârâtei la: reîncadrarea în funcţia deţinută anterior concedierii conform art. 78 alin. (2) Codul Muncii; plata salariilor indexate, majorate şi reactualizate şi celelalte drepturi de care a beneficiat salariatul, de la data concedierii abuzive (20 februarie 2017) până la data reintegrării efective; plata orelor suplimentare reprezentând pauza de masă de o oră (60 min.) cuvenită zilnic pe ultimii 3 ani în cuantum de 4.200 euro; plata orelor suplimentare din timpul săptămânii şi din weekend în cuantum de 12.600 euro; plata orelor suplimentare lucrate în weekend în cuantum de 3.200 euro; plata sumei de 15.000 euro reprezentând prejudiciul suferit prin schimbarea grilei de comisionare; plata concediului de odihnă neacordat; dobânda legală remuneratorie pentru câştigul de care a fost lipsit după schimbarea în mod unilateral sau abuziv a grilei de comisionare.
More...