Besimokančios tinklinės organizacijos modelis
Model of learning network organization

Summary/Abstract: Straipsnyje išskiriami pagrindiniai skirtumai tarp „mokymosi organizacijoje" ir „besimokančios organizaci¬jos" teigiant, kad mokymasis yra individo ir organizacijos vystymosi prielaida. Išanalizavus besimokančias ir tinklines organizacijas, išskiriamos jų sąsajos, aptariami besimokančios tinklinės organizacijos kūrimo etapai ir pateikiamas originalus besimokančios tinklinės organizacijos modelis. The main differences betvveen „learning in organization" and „learning organization" are distinguished in the article, proposing that learning is the assumption for development of an individual and organization. Having analyzed learning and network organizations, their interrelations are defined, the steps of creating the learning network orgnization are discussed, and the original model of the learning network organization is introduced as the result.

• Details
• Contents