Praca zdalna a dobrostan pracowników – perspektywa branży IT w Polsce
Remote work and the well-being of employees – the perspective of the IT industry in Poland
Author(s): Elwira Gross-Gołacka, Ewa Szkudlarek , Agnieszka Brzegowy, Magdalena LigajSubject(s): Human Resources in Economy, ICT Information and Communications Technologies
Published by: Wojskowa Akademia Techniczna im. Jarosława Dąbrowskiego
Keywords: dobrostan pracownikówIT; employer branding; praca zdalna; zespoły wirtualne
Summary/Abstract: Głównym celem artykułu jest zidentyfikowanie i zaprezentowanie, jak kształtował się poziom dobrostanu pracowników polskiej branży IT pracujących zdalnie. Opracowanie dostarcza praktycznych implikacji do budowania marki pracodawcy i zarządzania zespołami zdalnymi w postcovidowej rzeczywistości. Przeprowadzone badania skupiają się na branży IT jako niezwykle konkurencyjnej pod względem utrzymania zaangażowania i motywacji pracowników. Badanie ilościowe zostało przeprowadzone we wrześniu 2021 r. na grupie 1889 respondentów – pracowników pracujących zdalnie w siedmiu polskich oddziałach międzynarodowej korporacji, która jest jednym z największych pracodawców w branży IT w Polsce. Chociaż większość przedsiębiorstw z branży IT w Polsce nie wdraża strategii zarządzania dobrostanem pracowników, przeprowadzone badania wskazują, że ogólny poziom dobrostanu pracowników jest wysoki.
Journal: Nowoczesne Systemy Zarządzania
- Issue Year: 18/2023
- Issue No: 1
- Page Range: 13-27
- Page Count: 15
- Language: Polish
