VYRESNIO AMŽIAUS ASMENŲ IŠLIKIMO DARBO RINKOJE TEORINIAI ASPEKTAI
THEORETICAL ASPECTS OF SENIOR PEOPLE TO STAY ACTIVE IN THE LABOUR MARKET

Summary/Abstract: Lietuvoje pastarąjį dešimtmetį mažėjantis gimstamumas, didelė emigracija, šalį paliekantis gabus jaunimas, pasirinkęs studijas užsienyje lemia, kad šalies darbo rinkoje keičiasi kvalifikuotos jėgos struktūra. Be to, ryškėja demografinė tendencija, kad vyresnio amžiaus žmonių skaičius didėja ne tik Lietuvoje, bet ir visoje Europoje. Mokslininkų teigimu vyresnio amžiaus asmenys yra potencialus šalies darbo jėgos rezervas. Teigiama, kad šiuo metu darbo rinkoje yra užimti tik mažiau negu pusė visų sulaukusių nuo 55 iki 65 metų amžiaus Lietuvos gyventojų. Problems of senior people and their means of survival in labour market are analyzed and presented nationally and internationally. Barriers, which prevent senior people of staying active in the labour market, are mostly connected with age discrimination, health problems, typical for older age, ability to adapt to quickly changing surrounding, understanding and applying the latest technological achievements, lack of initiative or even motivation.

• Details
• Contents