REŠAVANJE KOLEKTIVNIH RADNIH SPOROVA ZAPOSLENIH I NJIHOVE POSLEDICE
COLLECTIVE LEGAL DISPUTES OF EMPLOYEES AND THEIR CONSEQUENCES
Author(s): Saša Perišić, Rejhan KurtovićSubject(s): Law, Constitution, Jurisprudence
Published by: Интернационални Универзитет у Новом Пазару
Keywords: kolektivni sporovi; ekonomski pritisak; štrajk; rešavanje posledica štrajka; zakoniti štrajk; nezakoniti štrajk
Summary/Abstract: U vremenu tranzicije i prilagođavanja nacionalnog zakonodavstva međunarodno priznatim pravnim i drugim normama, nužno je vršiti preispitivanje svakog segmenta života regulisanog pozitivnim pravom jedne države.Svaki štrajk , kao vrsta ekonomskog pritiska zaposlenih izaziva određene posledice, bez obzira na to da li je zakonit ili nezakonit.Te posledice mogu da budu , pre svega ekonomske , pravne , sociološke , moralne , političke i druge prirode.Poznato je da je još uvek na snazi Zakon o štrajku SR Jugoslavije iz 1996. godine, koji ima neka dobra rešenja, ali koji ne odgovara ovom vremenu , ni trenutku. Nedoumice prijavljivanja štrajka Ministarstvu rada, zapošljavanja i socijalne politike , trebalo bi rešiti Novim zakonskim rešenjem , kako bi imali relevantne podatke u svakom trenutku o broju štrajkova na teritoriji čitave države , što do sada nije slučaj pa se njegovim brojem uglavnom manipuliše iz mnogo razloga.
Journal: Univerzitetska misao
- Issue Year: 2013
- Issue No: 12 (1)
- Page Range: 1 - 10
- Page Count: 10
- Language: Serbian
