ANALIZA IMPACTULUI FORMĂRII PROFESIONALE ASUPRA RECOMPENSĂRII PERSONALULUI
ANALYSIS OF THE PROFESSIONAL TRAINING IMPACT ON THE STAFF REWARDING

Summary/Abstract: *(Romanian) Pregătirea profesională este un proces de instruire, pe parcursul căruia participanţii dobândesc cunoştinte teoretice şi practice necesare desfăşurării activităţii lor prezente. Spre deosebire de pregătire, dezvoltarea profesională este un proces mai complex, având drept obiectiv însuşirea cunoştinţelor utile, atât în raport cu poziţia actuală, cât şi cu cea viitoare. Persoanele care sunt bine pregătite profesional, indiferent de funcţia pe care o îndeplinesc, sunt preferate şi recompensate corespunzător. Pregătirea profesională nu se măsoară prin numărul diplomelor de absolvire sau a atestatelor obţinute, deşi şi acestea îşi au importanţa lor. Măsurarea acesteia este mult mai dificilă pentru că pregătirea se obţine pe căi diferite, fiind influenţată de o serie de factori. Pregătirea este asigurată de totalitatea acţiunilor de instruire în vederea exercitării, în mod cât mai eficient, a profesiei.

• Details
• Contents