Polish Farm Labour Force from the Perspective of Agricultural Worker Cooperatives
Polish Farm Labour Force from the Perspective of Agricultural Worker Cooperatives

Summary/Abstract: W artykule skupiono się na porownaniu wielkości zasobow pracy pomiędzy społdzielniami i innymi typami przedsiębiorstw w polskim rolnictwie. W szczegolności celem artykułu było przeanalizowanie wynikających z tego rożnic w kontekście zatrudnienia. Analiza empiryczna została wykonana na przykładzie polskich rolniczych społdzielni produkcyjnych oraz innych podmiotow rolnych. Artykuł przynosi odpowiedzi na następujące pytania badawcze: czy rolnicze społdzielnie produkcyjne zapewniają większe zatrudnienie niż pozostałe podmioty rolne? Jaki był i jaki będzie poziom zatrudnienia w rolniczych społdzielniach produkcyjnych i innych podmiotach rolnych? Jak poziom zatrudnienia wpływa na rentowność rolniczych społdzielni produkcyjnych i innych podmiotow rolnych? Wnioski zostały opracowane na podstawie analizy „Lista 300 najlepszych przedsiębiorstw rolnych” przygotowanej przez Instytut Ekonomiki Rolnictwa i Gospodarki Żywnościowej – Państwowy Instytut Badawczy. Podmiotami analizy były następujące przedsiębiorstwa rolne: rolnicze społdzielnie produkcyjne, społki skarbu państwa, indywidualne gospodarstwa rolne, społki prywatne i inne podmioty rolne. Zakres czasowy badań obejmował lata 2009–2015. W porownaniach wykorzystano analizę wariancji, metodę ekstrapolacji oraz analizę korelacji. Najważniejszy wniosek jest taki, że nie występują jasne, istotne rożnice pomiędzy rolniczymi społdzielniami produkcyjnymi i innymi podmiotami rolnymi w kontekście poziomu zatrudnienia, jego wpływu na rentowność oraz częściowo jego wzrostu. Jednak niektóre ze społdzielni są zdolne do kreowania nowych miejsc pracy. Ponadto potrafią zwiększać rentowność sprzedaży wraz ze wzrostem zatrudnienia i utrzymywać dotychczasowe miejsca pracy nawet w czasach globalnego kryzysu.

• Details
• Contents