We kindly inform you that, as long as the subject affiliation of our 300.000+ articles is in progress, you might get unsufficient or no results on your third level or second level search. In this case, please broaden your search criteria.
Celoevropské průzkumy (například studie „Working Time and Work-Life Balance in European Companies" od A. Riedmanna z roku 2006) potvrdily, že pro více než polovinu českých matek znamená rodičovská „dovolená" konec pracovní kariéry na jejich původním působišti. Platové rozdíly a nižší profesní sebevědomí českých žen jsou prokazatelně spojeny s dlouhými výpadky v pracovní kariéře žen v průběhu mateřské a rodičovské dovolené. Ženy jsou během ní nejen sociálně a profesně izolované, ale zároveň velmi často trpí i druhotnou diskriminací od svých zaměstnavatelů coby matky. Firmy totiž nemají v mnoha případech zájem o „nelukrativnť pracovnici v podobě matky s malým dítětem, která má za sebou nebo před sebou dlouhou profesní pauzu. Něco takového švédský systém nepřipouští.
More...
Finsko je i v severských podmínkách výjimečné svou otevřenou diskusí o výchově dětí a o rodičovství a připraveností nelpět na stereotypech a zavedených postupech. V současné době se po desetiletích preferencí kariérového růstu rodičů mluví o potřebách a pocitech rodičů. My se v oblasti rodičovství a výchovy dětí zatím držíme na opačné straně kyvadla - od kolektivní výchovy jsme se přehoupli do stavu, kdy dítě je „problémem" svých rodičů a především své matky.
More...