Specifičnost kadrovske strukture na Visokoj zdravstvenoj školi
The Specificity of the Staff Structure at the Medical College

Summary/Abstract: U svom razvojnom putu Visoka zdravstvena škola prilagođavala se dinamičnim promjenama koje su se dešavale u zdravstvu. Mijenjala se i u obrazovnom smislu koncipiranjem novih planova i programa, uvođenjem novih profila i novih načina usvajanja znanja i vještina, što je dovodilo do radikalnih izmjena i u kadrovskoj strukturi. Formiranjem pet studija raznog profesionalnog usmjerenja rasle su i potrebe. Radom se željela prikazati multidisciplinarnost u organizaciji izvođenja nastave na Visokoj zdravstvenoj školi i sagledati kadrovska struktura u periodu od 2001. do 2006. godine. Na Visokoj zdravstvenoj školi postignuta je angažiranost kadrova iz primarnog, sekundarnog i tercijarnog nivoa zdravstvene zaštite, s više fakulteta Univerziteta u Sarajevu, iz organa uprave (oblast prava i inspekcije), iz nemedicinskih institucija s javnozdravstvenim značajem. Spoljni saradnici po broju u odnosu na stalne uposlenike dominiraju, pri čemu postoji jasna distinkcija naših kadrova s drugim. S aspekta kvaliteta nastave i racionalizacije korištenja postojećih kapaciteta ovo ima svoje prednosti, ali usto stvara osnovu specifičnog pristupa u smislu finansiranja. Tendencija škole u dugoročnom smislu je da angažira u nastavnom procesu vlastite, odškolovane kadrove, ili one koji se školuju.

• Details
• Contents